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Brecha salarial de género: el Consejo adopta nuevas normas sobre transparencia retributiva
El Consejo ha adoptado nuevas normas para luchar contra la discriminación salarial y contribuir a reducir la brecha salarial de genero en la UE.
En virtud de la Directiva sobre transparencia retributiva las empresas de la UE deberán compartir información sobre la cuantía de la remuneración de las mujeres y los hombres por un trabajo de igual valor, y tomar medidas si su brecha salarial de género supera el 5 %.
La nueva Directiva también incluye disposiciones sobre la indemnización a las víctimas de discriminación salarial, y sobre las sanciones, incluidas multas, a los empleadores que infrinjan las normas.
Fuente: Consejo de la UE
