PROFESIÓN MÉDICA

Acto centenario CGCOM

La sanidad arropa al Consejo General de Médicos en la celebración de sus 100 años de vida junto a A.M.A. y Diario Médico

El Consejo General de Médicos (CGCOM), A.M.A. Seguros y Diario Médico reunieron a las figuras más destacadas de la Sanidad en nuestro país para celebrar el centenario de la corporación médica española, los más de 55 años de la aseguradora y las más de tres décadas de la publicación especializada. Un acto que comenzó con un repaso de la trayectoria de la corporación española a lo largo de sus más de cien años de existencia, desde su creación como Federación de Colegios de Médicos de España, en 1920, y la redacción de sus primeros estatutos, hasta la reciente pandemia de COVID-19.

Bajo el titulo “comprometidos con la sociedad y los médicos”, el Dr. Tomás Cobo, presidente del CGCOM, abrió el turno de intervenciones con un sentido homenaje a los médicos, en general, “porque son los que han marcado la trayectoria de la corporación en estos cien años y, especialmente a los médicos rurales, que hacen una labor encomiable y no siempre bien reconocida, así como a los 125 compañeros que fallecieron por la COVID-19”.

“Hay un verbo y un sustantivo femenino que definen al Consejo General y a los colegios: ayudar y utilidad, porque somos de ayuda y útiles a la sociedad y a los médicos”. Así lo manifestó el Dr. Tomás Cobo en su discurso, a la vez que resaltó el férreo compromiso que la profesión y el Consejo han mantenido desde siempre con la sociedad y los médicos. En este sentido destacó como grandes hitos la creación de las tres fundaciones de la corporación: La Fundación para la Protección Social, la Fundación para la Formación y la Fundación para la Cooperación Internacional, “herramientas que han resultado fundamentales para proteger a nuestros compañeros, para dotarles del mejor conocimiento científico y para vehiculizar la solidaridad y ayuda a los más frágiles y vulnerables, son tres grandes motivos de orgullo para todos”, expresó.

Dr. Tomás Cobo: “Hay un verbo y un sustantivo femenino que definen al Consejo General y a los colegios: ayudar y utilidad”

El Dr. Cobo también puso en valor que el CGCOM lleva más de 100 años salvaguardando los valores fundamentales de la profesión médica a través de la deontología. “Prueba de ello es que hace tan solo unas semanas se presentó el nuevo Código de Deontología Médica, el ventrículo izquierdo de la profesión”- explicó.

Finalmente, ensalzó también la dilatada trayectoria y trabajo de A.M.A. Seguros y Diario Médico, quienes durante todos sus años de vida han sido y siguen siendo “referentes dentro de la sanidad española”. 

Comprometidos con la sociedad y los médicos

La sede de A.M.A. Seguros, albergó este aniversario conjunto en el que se dieron cita las figuras más destacadas del sector sanitario. Conducido por la periodista Mónica Carrillo, el evento reunió, entre otras destacadas personalidades del sector sanitario, a los exministros de Sanidad Julián García Vargas y Alfonso Alonso; Ana Pastor, vicepresidenta segunda del Congreso de los Diputados; Celia Gómez, directora general de Ordenación Profesional del Ministerio de Sanidad; Rosa Romero, presidenta de la Comisión Sanidad del Congreso; José Ignacio Echániz, presidente de la Comisión de Defensa; el senador Rubén Moreno; Elena Mantilla, directora general de Inspección, Ordenación y Estrategia Sanitaria de la Comunidad de Madrid; Jesús Aguilar y Óscar Castro, presidentes, respectivamente, de los consejos generales de Farmacéuticos y Dentistas; Tomás Toranzo, presidente de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM); Nicola Speroni, director general y consejero de Unidad Editorial; Rosario Serrano, Directora de Negocio del Área de Salud de Unidad Editorial.

Por parte del CGCOM acudieron todos los miembros de la actual Comisión Permanente: Tomás Cobo, presidente; Mª Isabel Moya, vicepresidenta primera; Manuela García Romero, vicepresidenta segunda; José Mª Rodríguez Vicente, secretario general; Rosa Arroyo, vicesecretaria y Enrique Guilabert, tesorero. Además, asistieron los expresidentes de la corporación: Serafín Romero, Juan José Rodríguez Sendín; Guillermo Sierra y Alberto Berguer.

Raquel Murillo

Directora general adjunta de A.M.A. Seguros

CGCOM y A.M.A. son los mejores aliados, ambos trabajamos para proteger los intereses de los sanitarios

A la vista de los buenos datos de A.M.A., ¿cuáles son los retos más inmediatos y objetivos a corto plazo de la compañía?

En A.M.A. aspiramos a seguir creciendo y a mantenernos como la mutua líder de los profesionales sanitarios. Queremos conservar su confianza y apoyo, garantizando un trato y un servicio óptimos. Ese ha sido nuestro objetivo desde nuestra creación.

¿En qué ámbitos relacionados con la digitalización están incidiendo?

Hace unos meses estrenamos una nueva página web con más funcionalidades, en la que ha cobrado un mayor peso la parte visual para mejorar la navegación y en la que se ha mejorado la accesibilidad a través de dispositivos móviles. Hemos escuchado a nuestros mutualistas, que, al igual que el resto de la sociedad, demandan nuevos canales de comunicación y más dinamismo. Ahora empleamos una fórmula de interacción híbrida, en la que se combinan elementos digitales y personales. En A.M.A. seguimos realizando un gran esfuerzo inversor con el objetivo de que los sanitarios puedan aprovechar las oportunidades que ofrece la tecnología para desarrollar su trabajo de forma más eficaz. Este es un aspecto diferenciador de nuestra mutua.

¿Cuáles son las claves del éxito de A.M.A.?

Conocimiento, tenacidad, solvencia y un servicio personalizado y profesional. Ofrecemos a los sanitarios seguros competitivos adaptados a sus necesidades y eso se traduce en una receptividad creciente de los profesionales. En 2022 conseguimos alcanzar más de 1 100 000 asegurados y 284 000 mutualistas. Estos datos son excepcionales y pone en valor el inmenso esfuerzo y el acierto de las políticas implantadas durante todos estos años, que han servido para situar a A.M.A. entre las compañías con más proyección del sector asegurador.

Cuéntenos, ¿cuál es la labor de la Fundación AMA?

La Fundación es el instrumento que tenemos para devolver al colectivo sanitario todo lo que este nos da. Cada año ponemos en marcha un ambicioso programa de actividades, todas ellas orientadas a conseguir una sociedad más justa y solidaria. Impulsamos la investigación científica mediante la convocatoria de premios y ayudas, y apoyamos la formación de los profesionales sanitarios con la entrega, cada año, de 125 becas para la preparación de sus respectivas especialidades. También colaboramos en programas de acción social destinados a colectivos con escasos recursos, con especial atención a la infancia. Procuramos estar donde nos necesitan. En 2022, desde la Fundación se hizo entrega a Mensajeros de la Paz, una ayuda de un millón de euros para socorrer a los refugiados de Ucrania, que tantas necesidades están sufriendo.

La formación de los profesionales sanitarios es una de las grandes líneas estratégicas de A.M.A. y también del Consejo General de Médicos. ¿Cómo valora el modelo formativo en nuestro país? ¿Qué necesita para mejorar su eficacia?

En España tenemos a los mejores profesionales, como ha quedado demostrado durante la peor crisis sanitaria vivida. Sanitarios que se han dejado la piel en situaciones muy complicadas, especialmente en los primeros momentos, con los pocos medios con los que contaban. Pero si realmente queremos afrontar con éxito los nuevos retos que se nos presentan, es fundamental llevar a cabo una formación amplia y actualizada de los profesionales de la salud —también en el ámbito de la Responsabilidad Civil Profesional, y en mi opinión éste será un nuevo capítulo para estudiar dentro de las universidades que formen a los futuros sanitarios. Esto, unido al incremento de inversión en el sistema, contribuirá a mejorar la atención sanitaria.

¿Por qué es tan importante la formación en Responsabilidad Civil Profesional (RCP)?

Entre otros factores, porque resulta fundamental para prevenir posibles reclamaciones y mejorar la calidad asistencial. En los procedimientos contra sanitarios, los defectos y ausencia de información son el motivo principal de condena. Es frecuente, por ejemplo, que se dicten sentencias por la falta de consentimiento informado, y también son comunes los conflictos en asuntos relacionados con la elaboración de la historia clínica o la comunicación con el paciente. Los profesionales deben estar al tanto de esta materia, además de contar con un seguro de especializado de Responsabilidad Civil Profesional.

¿Qué debe cubrir una póliza de RCP?

La finalidad básica de un seguro de este tipo es indemnizar a los terceros que se han visto perjudicados por un error en una actuación profesional. Pero, además, tiene por objetivo proteger al facultativo de las reclamaciones —muchas veces infundadas— garantizándole defensa jurídica integral, la prestación de fianzas a las que tuviera que hacer frente y, en el caso de que exista una condena, evitar que tenga que poner en riesgo su patrimonio. En A.M.A., nuestras pólizas van más allá e incluyen otra serie de garantías, que estimamos importantes para una mayor seguridad del profesional y con las que pretendemos dar una solución global al asegurado. Entre ellas están la responsabilidad derivada de la explotación del negocio, la patronal, una garantía frente a reclamaciones por la normativa de protección de datos y la posibilidad de gestionar la imagen profesional en internet.

¿Qué innovaciones ha desarrollado A.M.A. en relación con la RCP?

Fuimos pioneros, hace más de diez años, en crear un departamento de Gestión Extrajudicial para evitar la judicialización de asuntos que pueden resolverse de forma amistosa. Para ello, contamos con grandes profesionales con experiencia en esta materia. También quisimos dar un paso más y creamos un departamento de Prevención Legal que ha supuesto toda una innovación en el sector y ofrece formación en los diferentes aspectos relacionados con la Responsabilidad Civil Profesional.

Es un hecho que en la actualidad se está produciendo un aumento, no solo de reclamaciones en materia sanitaria, sino en también en cuantías e indemnizaciones. Ante esta situación, A.M.A. apuesta por nuevas herramientas orientadas a la formación, la prevención y la gestión extrajudicial de las reclamaciones.

¿De qué se encarga ese departamento de prevención legal?

Nació fruto de la experiencia que nos da haber gestionado más de 30 000 reclamaciones de todas las profesiones sanitarias con el fin de mejorar la calidad de la sanidad, satisfacer las necesidades de los sanitarios y protegerles para que desarrollen su actividad con la mayor tranquilidad, sin poner en peligro su futuro y prestigio. Se centra en ayudar a los mutualistas de forma personalizada y directa. Trabajamos de forma conjunta para analizar y evitar consecuencias indeseadas en el ejercicio de la actividad sanitaria, en beneficio de la seguridad del paciente.

En su opinión ¿Cuál es la situación del mercado en el ámbito de la Responsabilidad Civil?

A.M.A. comenzó a ofrecer este seguro hace ya 30 años cuando ninguna otra compañía, ni española ni extranjera, quería hacerlo porque es un producto complejo de gestionar, carente de estabilidad. Como digo, empezamos en Responsabilidad Civil cuando un colegio profesional de médicos acudió a nuestro presidente, D. Diego Murillo, solicitándole cobertura para sus colegiados, puesto que se encontraba con un grave problema, ya que su compañía aseguradora había dado de baja su póliza alegando dificultades técnicas, y no podían trabajar sin amparo.

Desde ese momento hemos seguido trabajando interrumpidamente en responsabilidad civil. Curiosamente, aquella situación se está volviendo a producir ahora. Compañías que están dando de baja o triplicando primas a especialidades como la Ginecología y Obstetricia entre otras, que tiene una tasa elevada de reclamaciones.

En A.M.A. la situación es bien distinta; cada año actualizamos las pólizas adaptándolas a las necesidades de los sanitarios. La experiencia en este ámbito y el cuidado de los sanitarios son los responsables de que más de 500 000 profesionales tengan contratada la responsabilidad civil profesional en A. M.A.

¿Cuáles son las actuales y futuras líneas de colaboración entre el Consejo General de Médicos y A.M.A.?

La relación con el Consejo General de Médicos es magnífica y se remonta a muchos años atrás. Son nuestros mejores aliados. Compartimos un objetivo común: proteger los intereses de los sanitarios, y con esa finalidad participamos en todos los cursos y eventos que organizan. Además, gracias a un acuerdo que mantenemos desde hace años, más 170000 médicos están protegidos frente a las agresiones a través de una póliza colectiva.

“AMA comenzó a ofrecer seguros de responsabilidad civil hace ya 30 años, cuando ninguna otra compañía, ni española ni extranjera quería hacerlo, y seguimos trabajando ininterrumpidamente”

En marzo se celebró, precisamente, el día europeo contra las agresiones a médicos. ¿De dónde viene el compromiso de A.M.A. con la protección jurídica frente a esta lacra?

Sin duda este es uno de los problemas más inquietantes que aquejan el sector sanitario. Según nuestros datos hubo un incremento del 35 % de agresiones producidas durante el pasado año 2022, y pone blanco sobre negro la triste realidad de las agresiones a sanitarios. Conscientes de esta situación, en A.M.A. nos adelantamos en poner en marcha —en el año 2004— un seguro que ofrece protección jurídica a los médicos agredidos. Esta póliza proporciona una cobertura integral desde que se produce la agresión, dando apoyo moral, jurídico y profesional al sanitario en esos momentos difíciles y persiguiendo al agresor hasta su condena. Ojalá nunca hubiéramos tenido que diseñar este seguro, pero hay profesionales que están siendo agredidos y amenazados cada día. Es necesario actuar.

¿Qué coberturas incluye la póliza colectiva firmada con el CGCOM?

La protección jurídica de los profesionales médicos ejercientes víctimas de una agresión en el ámbito de su actividad profesional. Además, la póliza se ha ido ampliando con el paso del tiempo, con otras garantías en caso de fallecimiento o de incapacidad permanente del médico como consecuencia de una agresión.

Hace unas semanas usted organizó y dirigió un webinar sobre las agresiones a sanitarios, ¿qué se abordó en él?

Como he mencionado, en A.M.A. apostamos por la formación de los profesionales para que puedan, en la medida de lo posible, detectar y prevenir la acción del agresor. Es esta línea, organizamos un webinar —en el también intervinieron agentes de la Policía Nacional y una doctora víctima de una agresión— para explicar a las más de 600 personas que participaron cómo actuar ante agresiones y amenazas. La situación es alarmante. Los sanitarios pueden encontrarse con este problema en cualquier momento, aunque resulta especialmente acuciante en Atención Primaria, Urgencias y centros de salud. También se están incrementando en farmacias, clínicas odontológicas y en la atención domiciliaria —debido, sobre todo, a conflictos con familiares de los pacientes—. Este último ámbito me preocupa especialmente, porque es donde los profesionales se encuentran más desprotegidos.

¿Cómo valora la última Convención de la Profesión Médica, de la que A.M.A. Seguros fue partícipe?

La Convención fue un éxito. Se batió el récord de asistencia, con 650 participantes, y se abordaron los principales retos de la sanidad y de la profesión en la actualidad y en el futuro inmediato. Para A.M.A. es siempre un honor ser parte de estos encuentros, que sirven para intercambiar conocimientos y experiencias y conseguir mejorar las condiciones de los sanitarios.

En su opinión, ¿cuál es el estado actual de nuestro sistema nacional de salud? ¿Está en riesgo el modelo?

La sanidad pública es buena, pero, como estamos viendo estos días, tiene sus debilidades. Faltan recursos y profesionales, mayor colaboración pública-privada y acceso a medicamentos innovadores que permitan hacer frente a crisis como la de la pandemia. A.M.A. permanecerá siempre al lado de los sanitarios garantizando su protección. Para una compañía como la nuestra no hay mayor orgullo y satisfacción que prestar amparo a quienes cuidan de nuestra salud y nuestras vidas.

INTERNACIONAL

Murcia, sede de una cumbre europea sanitaria en octubre de 2023

La ciudad acogerá las asambleas europeas de médicos jóvenes y de especialistas en Medicina de Familia y una jornada sanitaria europea, los días 26, 27 y 28 de octubre coincidiendo con la presidencia rotatoria de la Unión Europea por parte de España.

La Región de Murcia acogerá las asambleas de médicos jóvenes de Europa (EJD, European Junior Doctors), el encuentro de los especialistas en Medicina Familiar y Comunitaria de atención primaria (UEMO, European Union of General Practioners) y una jornada sanitaria europea en la que se abordarán los retos actuales para trabajar y construir una Sanidad de futuro. El fin último de estos eventos es contribuir a la mejora del ejercicio de la Medicina y, por extensión, de la atención a los pacientes.

Entre los asuntos más destacados que se tratarán se encuentran, por ejemplo, la demografía médica y la planificación de necesidades de médicos en Europa, temas que no solo afectan a España, sino que se extienden por todo el entorno europeo. Asimismo, se abordarán temáticas como la salud mental y la estrategia en el abordaje del cáncer.

En el caso de las asambleas de médicos jóvenes y médicos de Atención Primaria, se trata del escenario en el que se intercambian visiones entre los profesionales de los distintos países miembro y se toman las decisiones en torno a los temas de actualidad que afectan a la profesión médica, en sus correspondientes ámbitos de representación, y por tanto a la calidad de la asistencia. La relevancia de estas asambleas es evidente en el actual contexto en el que también los médicos jóvenes como los especialistas que desempeñan su ejercicio en el primer nivel asistencial se encuentran en un punto de inflexión en el que es importante actuar para sostener el modelo sanitario actual y reconstruir el sistema que lo sustenta y que requiere de una profunda reforma. •

Día de la Atención Primaria

Dr. Tomás Cobo: “Es imposible conocer a una familia o una comunidad si un médico de Atención Primaria tiene un contrato precario”

El Dr. Tomás Cobo, presidente del Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos (CGCOM), reivindicó, con motivo del Día de la Atención Primaria, celebrado el 12 de abril, la precariedad que sufre en España la Medicina Familiar y Comunitaria, donde el 50% de los médicos tiene contratos precarios o temporales. “Es imposible conocer a una familia o una comunidad si un médico de Atención Primaria tiene un contrato precario”, dijo

En su intervención, durante la rueda de prensa organizada por el Foro de Médicos de Atención Primaria, el Dr. Tomás Cobo puso en valor el modelo sanitario español “gratuito, público y universal, y eje esencial de la justicia social”. “Porque sin salud no tenemos absolutamente nada”, indicó, para después resaltar que, a pesar de ser un modelo de éxito, es sostenido y gestionado por “un sistema sanitario moderadamente divergente dividido en 17 servicios autonómicos de salud” con diferentes fracturas y contradicciones.

Precisamente, estas fracturas se ven aún más acuciadas, en su opinión, en la Atención Primaria que es “el pilar central del modelo sanitario y que tiene un papel vital no sólo en la atención a la enfermedad, sino en una parte muy importante que es la prevención de la de la enfermedad”.

“Tenemos que dejar de hablar tanto de enfermedad y hablar más de salud y de la importancia de promover, potenciar e impulsar la vida sana. Es aquí justo dónde está la especialidad tan bonita y con ese título tan bonito que es la Medicina de Familia y Comunitaria”, aseguró.

Una especialidad donde impacta de lleno el actual problema que tienen los profesionales médicos en el sistema sanitario: la precariedad laboral. Prueba de ello, es que “el 50% de los médicos en España tiene un contrato precario o temporal”.

“Si hay una especialidad en la que impacta de manera directa la precariedad es en la Medicina Familiar y Comunitaria. Es imposible conocer a una familia o una comunidad si un médico de AP tiene un contrato precario y sobrecarga asistencial”, indicó el Dr. Cobo quien insistió en la necesidad de proteger este nivel asistencial. “Desde esta casa, el CGCOM, tendemos nuestra mano y nos ponemos a disposición para conseguirlo”, manifestó.

Finalmente, el Dr. Tomás Cobo dedicó unas palabras de agradecimiento a la pediatría. “A los médicos desde que apenas tenemos 18 años nos nace una vocación de servicio a los demás, en particular a los más frágiles que son los enfermos. Pero, si hay una especialidad dentro de la nuestra que requiere de una cualidad excepcional que, desde aquí agradezco.

Las agresiones a la profesión médica baten récord en 2022

Con motivo del Día Europeo Contra las Agresiones a Médicos y Profesionales Sanitarios, que se celebra cada 12 de marzo, el Consejo General de Médicos (CGCOM) acogió la jornada europea ‘Agresiones a profesionales sanitarios’.

El CGCOM presentó los datos registrados durante 2022, unas cifras que baten el récord histórico de agresiones a la profesión médica, con 843 acciones violentas comunicadas a los colegios de médicos, lo que supone un 38% más que el año anterior.

El Observatorio Contra las Agresiones del CGCOM recogió en 2022 un total de 843 agresiones, 231 más que el año anterior, lo que sitúa la cifra total desde 2010 en 6492 agresiones.

Conclusiones del estudio

El Dr. Tomás Cobo hizo hincapié en tres aspectos de las conclusiones: “En primer lugar, el aumento trepidante de las agresiones, que este año se han incrementado un 38%. En segundo lugar, que la mayoría de las agresiones son a mujeres. Y, en tercer lugar, que impactan principalmente sobre una especialidad que se encuentra en un estado especialmente frágil, la atención primaria”.

El Dr. José María Rodríguez Vicente, secretario general del CGCOM y miembro del Observatorio Nacional de Agresiones, presentó los datos del Informe y destacó las conclusiones del estudio. “El ejercicio de las profesiones sanitarias tiene un fuerte componente de servicio, por ello las agresiones son una lacra que debemos erradicar para mejorar la eficiencia de nuestro sistema de salud”, afirmó.

• En el año 2022 se han producido 843 agresiones a personal médico comunicadas a los colegios oficiales de médicos, siendo esta la cifra más alta desde el año 2010.
• Los agredidos son mayoritariamente mujeres (61%), del grupo de edad de entre 36 y 45 años, aunque se aprecia un crecimiento de agresiones a menores de 35 años, siendo una tendencia al alza a lo largo de los últimos años.
• La incidencia de agresiones en España se sitúa en 2,87 por cada mil colegiados en el año 2022. Es en Cataluña donde se ha comunicado el mayor número de agresiones (380 agresiones). Las comunidades autónomas con mayor incidencia de agresiones por 1000 colegiados son Cataluña y Cantabria, seguidas de la ciudad autónoma de Ceuta.
• La tipología del agresor es un paciente programado (48%), de entre 40 y 60 años y ligeramente superiores las mujeres (51,4%).
• El ámbito donde se producen mayor número de agresiones es en la atención primaria (43%), principalmente con insultos (47%).
• De las lesiones que se producen el 73% son psíquicas y el 27% son físicas, siendo esta tendencia cada vez más elevada con el paso de los años.
• Las agresiones se producen de forma significativa en el ejercicio público (89%), y en el tramo horario laboral (95%).
• El principal motivo de la agresión son discrepancias con la atención médica recibida.
• El apoyo o asesoramiento por parte de la empresa ha ido aumentando desde el año 2010, incrementándose treinta y dos puntos porcentuales en 2022, al alcanzar un 67%.

Atención primaria y las mujeres, principales víctimas de las agresiones también en Europa

El Dr. José Santos, presidente del CEOM, presentó la labor de la institución europea en el ámbito de las agresiones a profesionales sanitarios y del burnout (considerada una forma de agresión del propio trabajo). En junio de 2017 se creó el Observatorio europeo de agresiones, cuyos objetivos son: “recoger datos objetivos sobre los casos de violencia para llegar a una correcta evaluación de necesidades, seguida de propuestas de acción efectivas; elaborar un mapa de los mecanismos nacionales existentes para atender estos casos de violencia; dar prioridad al intercambio de herramientas preventivas, abriendo así el camino al intercambio de experiencias; y tomar medidas concretas con la adopción de una posición oficial dirigida a los profesionales de la salud, el público y las autoridades”, expuso.

El presidente del CEOM explicó además que, en diciembre de 2019, cuando se aprobó el Día Europeo contra las Agresiones a Médicos y Profesionales Sanitarios, también se acordó “crear grupos de trabajo para luchar contra las agresiones”.

Informe guardias médicas

El incumplimiento de las jornadas laborales y la falta de descanso de los MIR impactan en su salud y en la calidad asistencial de los pacientes

El informe se trasladó a los grupos políticos en un encuentro informativo

Las consecuencias de trabajar en condiciones insuficientes, con sobrecarga laboral, así como la falta de sueño, impactan de manera directa en la salud física y mental de los profesionales sanitarios. La evidencia científica disponible apunta a que existe un importante problema en lo relativo a la salud y el bienestar profesional en este colectivo.

Trabajar más horas de lo legalmente establecido y no realizar los descansos obligatorios tienen una estrecha relación con el deterioro del bienestar psicosocial de los MIR en lo relativo al aumento de las tasas de problemas de salud mental y burnout. La existencia de indicadores de riesgo en lo relativo a burnout y problemas de salud mental está relacionado a su vez con problemas e incidentes de seguridad del paciente y errores percibidos.

Ante esta situación, el Consejo General de Médicos promovió y desarrolló este estudio que, además de arrojar datos contundentes, presentó una serie de propuestas que tuvieron como objetivo marcar la hoja de ruta de las administraciones para comenzar los necesarios cambios en la formación sanitaria especializada y en nuestro sistema sanitario en nuestro país.

Más del 80% de los MIR incumple el máximo de jornada laboral

El estudio dio a conocer el grado de cumplimiento de la legislación laboral en lo relativo a las jornadas máximas y el número de guardias. En ese sentido los datos arrojaron que más de un 80% de los MIR incumplió el máximo de jornada laboral.

La Rioja (100%), Región de Murcia (96,40%), Castilla la Mancha (92,09%), Galicia (91,95%), Principado de Asturias (91,30%) y Extremadura (90,38%) fueron las CC. AA. que concentraron mayor número de residentes con cinco o más guardias mensuales. De media el número de guardias en el último mes fue de 5,01 guardias y en los últimos 3 meses de15,03. Por CC. AA., las comunidades donde se realizaron un mayor número de guardias de media fueron Asturias (5,6), La Rioja (5,5) y Extremadura (5,3).

La existencia de una media de cinco o más guardias al mes supone un exceso en el número de horas establecido por directiva europea.

En más del 10% de las guardias realizadas no se realizó el descanso obligatorio post-guardia

El informe expuso también que no se realizó el descanso diario obligatorio post- guardia en el 13% (1334/10175) de las ocasiones. Por CC. AA., Cantabria (23%), Principado de Asturias (21%), Comunidad Foral de Navarra (21%), Extremadura (20%) y Castilla y León (10%) concentraron el porcentaje mayor de residentes que no descansaban; mientras que por especialidades: Neurocirugía (69%), Angiología y Cirugía Vascular (60%), Otorrinolaringología (55%) y Oftalmología (54%) fueron las especialidades en donde los residentes descansaron menos tras jornadas de trabajo de más de 24 horas.

En esta línea, otro de los datos que expuso este informe es que el 47% de los MIR no tuvo descanso después de su última guardia de sábado el lunes siguiente o viernes.

La mitad de los MIR en “listas negras”

El 50% de los residentes fueron incluidos en listas de sustitución. Estas listas de sustitución (también llamadas “listas negras”) se utilizaban incumpliendo la legalidad para obligar a residentes que no están de guardia, a cubrir una baja de última hora en caso de que algún no pudiera acudir a realizar su guardia sin ningún tipo de retribución por tener dicha disponibilidad.

Por grupos de especialidades, las especialidades quirúrgicas fueron en las que más residentes estaban incluidos en listas de sustitución (60%), seguidas por Medicina Familiar y Comunitaria (55%) y por especialidades médicas no asistenciales (52%).

Propuestas de mejora emanadas de la profesión médica

En base a los datos que se mostraron en el informe mencionado, desde la sección nacional de médicos jóvenes del CGCOM se hizo una serie de recomendaciones con el objetivo de mejorar las condiciones de los especialistas en formación, reducir el evidente impacto en la salud de estos y mejorar la calidad asistencial a los pacientes de nuestro Sistema Nacional de Salud.

Los datos pusieron de manifiesto la necesidad de modificar la legislación específica de la relación laboral de carácter especial de los residentes para que fuera acorde a la normativa europea, al tiempo que se establecieron los mecanismos de supervisión de las condiciones laborales en las que trabajan los médicos residentes en España.

Dentro de esta revisión, el CGCOM solicitó que se estableciera un máximo de cuatro guardias obligatorias al mes; modificar el RD 1146/2006 para que recoja el descanso semanal (36 o 72h.) presente en la legislación vigente y cuya vulneración quedó patente en la jurisprudencia del Tribunal Supremo; implementar sistemas de control de posibles excesos de la normativa y ajustar los tiempos de formación a la adquisición de competencias.

Por otra parte, consideró fundamental el desarrollo de sistemas de evaluación externo de la formación sanitaria especializada, a través de las auditorías externas por parte del Ministerio de Sanidad y de las encuestas de satisfacción por parte de las Comunidades Autónomas, con especial interés en la evaluación de las condiciones materiales de aprendizaje y el desarrollo de planes de gestión docente.

Finalmente, se abogó también por realizar una revisión y mejora del marco retributivo de los MIR para que la jornada complementaria a través de las guardias no suponga el grueso de los salarios.

Las modificaciones que se hacen patentes en la legislación nacional ponen en riesgo los tiempos establecidos actualmente para los programas formativos

Uno de los elementos claves que se recogen de este estudio es el hecho de que, para hacer cumplir la directiva europea, los médicos en formación no pueden asumir el número de horas de trabajo que actualmente están realizando.

Ello conlleva a la revisión de diferentes programas formativos de la especialidad haciendo que los tiempos de formación se vean modificados. Esto va en la línea planteada por el Consejo donde se aboga por una formación en competencias.

Apoyo expreso de la European Junior Doctors

Durante la presentación del estudio se contó con la participación y presencia del Dr. Álvaro Cerame, miembro de la directiva la European Junior Doctors, que expuso el trabajo mostrado sobre esta cuestión presentada por la organización colegial. Este apoyo fue expresado por parte de la Asamblea de todos los médicos jóvenes de Europa celebrada el pasado noviembre en Oslo. (Accede aquí al Statement of support).

La organización europea que representa a más de 300 000 médicos jóvenes del continente mostró su apoyo sin fisuras al CGCOM instando a las administraciones competentes a tomar medidas para que se cumpla el marco legal que establece la Directiva Europea del Trabajo.

El CGCOM traslada el informe a los responsables políticos

Los doctores Tomás Cobo Castro, presidente del CGCOM, y Domingo Antonio Sánchez, representante nacional de la sección nacional de médicos jóvenes, explicaron las diferentes conclusiones de este estudio, así como las propuestas para la mejora de las condiciones de los especialistas en formación en nuestro país.

Previo a este acto con los medios de comunicación, mantuvieron un encuentro con los responsables de sanidad de los principales partidos políticos de nuestro país para explicarles las propuestas de la corporación ante esta situación de gran impacto para el presente y futuro del sistema sanitario.

Además, el Consejo General de Médicos presentó las conclusiones al Ministerio de Sanidad y tiene previsto trasladar este informe y sus propuestas al Defensor del Pueblo, así como al Parlamento Europeo a través de una solicitud a su Comisión Parlamentaria de Peticiones (PETI), entre otras acciones, con el fin de mejorar la situación de los médicos en formación de nuestro país y con ello la fuerza de trabajo disponible para afrontar los retos sanitarios futuros.

Día internacional de la Mujer

Equidad de género en salud global, médicas pioneras y presencia en órganos de gobierno, centraron la jornada del CGCOM “Mujer y Medicina”

En el marco del día internacional de la mujer, el Observatorio de Género y Profesión del Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos (CGCOM) organizó una jornada, el 3 de marzo, que abordó desde diferentes prismas la situación de las mujeres y las médicas en el ámbito de la salud.

Bajo el título de “Mujer y Medicina” la jornada arrancó con la presentación del libro “Pioneras en la medicina española” una publicación del CGCOM que rinde homenaje a las primeras mujeres que formaron parte de los colegios de médicos de nuestro país, así como a aquellas médicas que han ido derribando barreras en ámbitos, científicos, políticos o sociales. Para ello, se contó con la participación de la ministra de Sanidad, Carolina Darias, autora del prólogo del libro; el Dr. Tomás Cobo, presidente del CGCOM; y el Dr. José Mª Rodríguez Vicente, secretario general de la corporación y coordinador de la obra.

Durante el encuentro, la Dra. Mª Isabel Moya, vicepresidenta primera del CGCOM, fue la encargada de ofrecer datos sobre la paridad en los órganos de gobierno y juntas directivas de distintas corporaciones profesionales para hacer una fotografía real de la representación de la mujer en la dirección de estas instituciones.

Por su parte, la Dra. Manuela García, vicepresidenta segunda del CGCOM, se centró en los resultados y objetivos de la iniciativa del Parlamento Europeo #DóndeEstánEllas, a la que está adherida la corporación médica.

A continuación, la Dra. Rosa Arroyo, vicesecretaria del CGCOM y primera mujer en formar parte de la junta directiva de esta corporación, hizo balance de la acción del Observatorio de Género y Profesión de la organización.

El cierre de la jornada corrió a cargo de la Dra. Laia Vázquez, investigadora en el Instituto de Salud Global de Barcelona (IS Global) y miembro del Proyecto “Women in Global Health Spain”, quién ofreció una ponencia sobre la equidad de género en salud global

Convenio Farmaindustria

El Consejo General de Médicos y Farmaindustria colaborarán para fomentar la investigación, formación y divulgación en salud y medicamentos

El Consejo General de Colegios de Médicos (CGCOM) y la Asociación Nacional de la Industria Farmacéutica (Farmaindustria) firmaron el pasado 26 de enero un acuerdo de colaboración con el objetivo de establecer un marco de cooperación científica y técnica que impulsará la investigación, formación y divulgación en salud y medicamentos en nuestro país.

En base a sus objetivos, ambas instituciones realizarán actividades conjuntas dirigidas a promover la transferencia de conocimientos “en el campo de las ciencias de la salud, la atención sanitaria, la farmacoterapia, los medicamentos, la investigación biomédica y de la gestión de los servicios sanitarios, desde una perspectiva médica, profesional e independiente, basada en los principios éticos y deontológicos”, indicaba el documento.

“En el campo de las ciencias de la salud, la atención sanitaria, la farmacoterapia, los medicamentos, la investigación biomédica y de la gestión de los servicios sanitarios, desde una perspectiva médica, profesional e independiente, basada en los principios éticos y deontológicos”

Entre las actuaciones enmarcadas en el acuerdo para alcanzar los objetivos perseguidos destacaban la realización de estudios o actividades de formación relacionados con la investigación clínica y traslacional; los medicamentos y su aportación al cuidado de la salud y bienestar de los pacientes; las mejoras en la efectividad de los tratamientos y adherencia terapéutica; o los resultados en salud.

El presidente del CGCOM, Tomás Cobo, y el director general de Farmaindustria, Juan Yermo, firmaron este acuerdo en representación de sus respectivas instituciones. El convenio estableció la creación de una Comisión Paritaria de Seguimiento de la que formarían parte, además de los firmantes del acuerdo, la vicepresidenta segunda del CGCOM, Manuela García Romero, y el director del Departamento de Comunidades Autónomas de Farmaindustria, José Ramón Luis-Yagüe.

Finalmente, este convenio admite la colaboración con otras instituciones, fundaciones, sociedades científicas o centros de investigación, tanto públicos como privados, previo acuerdo entre ambas partes.

Fundación para la Protección Social de la OMC

La FPSOMC dispone de seis ejes de ayudas y prestaciones

Prestaciones Asistenciales; de Dependencia – Discapacidad; Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Profesional; de Protección en el Ejercicio profesional y servicio de Atención Social centran los seis ejes de ayudas que dispone la Fundación para la Protección Social de la Organización Médica Colegial (FPSOMC) en su Catálogo de Prestaciones.

Ayudas para médicos con COVID-19 persistente, entre las novedades del Catálogo de Prestaciones de 2022

Entre las novedades del Catálogo de Prestaciones de la FPSOMC de 2022 se encuentra un incremento de las cuantías económicas al aplicar el IPC previsto en diciembre 2021.

Asimismo, se ha prorrogado el Catálogo COVID-19 durante 2022 y se han incorporado ayudas para la COVID-19 Persistente, valoraciones neuropsicológicas post-COVID u otras pruebas diagnósticas relacionadas (con cofinanciación del 50% del coste).

Se han reforzado las estrategias y acciones de comunicación y divulgación de la Protección Social, en general, y del Catálogo 2022 en particular, desde la Fundación hacia los Colegios, colegiados y beneficiarios.

Además, se ha ampliado el Servicio de Atención Social para la gestión de solicitudes a la Fundación (nuevas o renovaciones), o de otras (solicitud de la valoración de la dependencia, discapacidad, etc.) en aquellos casos en los que la persona tiene dificultades (mayor, sola, etc.).

En cuanto a las prestaciones de Autonomía Personal en el hogar o fuera de él se ha ampliado el número de productos, previa valoración por el SAS de la idoneidad del producto a la situación y se han incluido ayudas para el uso de trasporte adaptado cuando este no esté cubierto por la administración pública.

En el bloque de Discapacidad-Dependencia: para médicos, cónyuges, viudo/a de médico o hijo/a se ha reforzado el número de horas de Atención en el Domicio (SAD) con una cuantía fija para Grados I, II y III de Dependencia, independientemente de lo concedido en el PIA.

Entre otras novedades, se ha reforzado los cuidados en el domicilio. “Ahora si el médico beneficiario de la ayuda para residencia vuelve a casa, se mantendrá la misma cuantía de la ayuda económica ya concedida para la residencia mientras esté en casa. En ningún caso se tendría en cuenta los posibles apoyos familiares; sí se tendrá en cuenta, además de la edad, el riesgo de soledad/aislamiento (convivientes, situación de salud, etc.)”, ha explicado Nina Mielgo.

En Teleasistencia Domiciliaria se han incluido los dispositivos de localización telemática; en convalecencia se ha ampliado la ayuda para el tratamiento de convalecencia en el domicilio; y en conciliación se ha ampliado el apoyo familiar con ayudas para campamentos o escuelas de verano (julio y agosto), para hijos/as de médicos de 0-12 años.

Finalmente, en las prestaciones de Prevención, Promoción y Protección de la Salud del Médico se ha puesto en marcha un apoyo psicológico (presencial/telemático), para médicos jubilados y médicos con discapacidad/dependencia y sus cónyuges.

Más de 105 000 socios ya forman parte de la Fundación: Tú también puedes

En cuanto a los certificados de donaciones enviados de las aportaciones recibidas durante el ejercicio 2021, se han emitido un total de 105 174 certificados. Esta cifra equivale a las personas que actualmente son socios de la Fundación.

Quién es el Socio Protector

Socio Protector es aquel médico colegiado, personal de los Colegios Oficiales de Médicos, personal del Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos (CGCOM) y de sus fundaciones (FPSOMC, FFOMC Y FCOMCI) que deseen hacer una aportación de manera regular a la Fundación. Además de los médicos en activo (incluyendo a los MIR), también pueden ser Socios Protectores los médicos jubilados.

Por qué ser Socio Protector

La Fundación para la Protección Social de la OMC (FPSOMC) es el órgano de solidaridad de todos los médicos colegiados de España.

Una Fundación, de médicos para médicos

Siendo Socio Protector puedes ayudar a otros médicos y sus familias con necesidades especiales de protección social.

Las ayudas de la Fundación se dirigen a los Socios Protectores, sus cónyuges o pareja de hecho, hijos y padre/madre, de acuerdo con los criterios establecidos en el Catálogo Anual de ayudas aprobados por el Patronato de la Fundación.

Quiero hacerme Socio Protector

El trámite de alta y baja, así como el giro de las aportaciones de los Socios Protectores de la FPSOMC, está delegado en los Colegios Oficiales de Médicos. Para formar parte de la Fundación debes rellenar el formulario de alta y enviarlo a tu colegio.

La FPSOMC llega donde otros no llegan

Ventajas

La aportación de los Socios Protectores de la FPSOMC es de 23.77€ trimestrales, lo que supone 95,08€ anuales deducibles en un 80% en la declaración de la Renta (excepto en País Vasco y Navarra).

Durante el mes de marzo de cada año, enviamos a todos los socios protectores el certificado de donación con el importe total de las aportaciones realizadas durante el año fiscal anterior para que puedan incorporarlo en su declaración de la renta.

Quién puede ser Donante

Los donantes son aquellas personas o entidades de la sociedad que, de forma voluntaria y con carácter puntual, o de manera regular, hacen aportaciones, donaciones, herencias o legados a la Fundación.

Aportaciones puntuales:

Mediante transferencia bancaria indicando tu nombre, apellidos y NIF a nuestra cuenta:

Unicaja Banco

ES17 2103 2811 3300 3010 4070

Tu aportación puede ser puntual o periódica

Aportaciones trimestrales:

Premios FPSOMC

El médico Alejandro Martín Sánchez y el abogado Enrique García Ortea, ganadores de los Premios Jesús Galán 2022

La Fundación para la Protección Social de la Organización Médica Colegial (FPSOMC) concedió sus premios ‘Jesús Galán 2022’ a los mejores expedientes de huérfanos de médicos protegidos por la institución, dotados por 5910 € cada uno de ellos en diferentes disciplinas. En esta ocasión, los galardonados fueron Alejandro Martín Sánchez, graduado en Medicina, y Enrique García Ortea, graduado en Derecho y Filosofía

Alejandro Martín Sánchez, de 25 años, fue reconocido como el mejor expediente de un huérfano protegido por la Fundación y graduado en Medicina durante el curso 2020-2021. Finalizó la carrera con una nota final de expediente de 8,39. Es hijo de un médico de Madrid fallecido en 2005, perteneciente al Colegio de Médicos de Madrid.

Es beneficiario de la Fundación para la Protección Social de la OMC desde los 7 años y recibió la ayuda de la Fundación de orfandad a menores de 21 años, tres becas para los estudios de Medicina y la ayuda para la solicitud del título.

En la categoría de mejor expediente académico de un huérfano/a graduado/a en otra carrera superior durante 2020/2021, el premiado fue Enrique García Ortea, de 25 años y doble grado en Derecho y Filosofía con una nota final de expediente de 9,45.

Hijo de un médico de Asturias fallecido en el año 2017, perteneciente al Colegio de Médicos de Asturias, ha sido protegido por la Fundación desde los 19 años.

Recibió la ayuda de la Fundación de orfandad a menores de 21 años, tres becas para los estudios de doble grado en Derecho y Filosofía y la ayuda para la solicitud del título.

La entrega de dichos galardones tendrá lugar en la sede del Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos (CGCOM), cuya fecha se anunciará próximamente.

Premios FPSOMC

VIII Edición Premio de Novela Albert Jovell

El médico rural y escritor Ángel Cabezas recogió el premio acompañado por los miembros de la profesión médica, sus compañeros, representantes de las juntas directivas de los colegios de médicos, patronos de la FPSOMC y allegados. De esta forma, estuvieron presentes el resto de los miembros de la Junta Rectora de la FPSOMC: los doctores Manuela García Romero, vicepresidenta segunda de la FPSOMC; Enrique Guilabert, tesorero; así como la directora técnica de la Fundación, Nina Mielgo.

El jurado estuvo compuesto en esta edición por los expertos literarios y editores José Luis Garci, Luis Alberto de Cuenca, Manuel de Prada y Javier Ortega; así como los doctores, y también autores, José María Rodríguez Vicente, secretario general de la FPSOMC; y Carmen Fernández Jacob, presidenta de la Asociación de Médicos Escritores y Artistas (ASEMEYA), asistente al acto.

La Dra. María Isabel Moya García dedicó unas palabras para reconocer este premio que “promueve la lectura entre a la ciudadanía y que consigue además difundir la labor y acción que realiza la Fundación, una entidad centenaria que es un tesoro para nosotros por ser un ejemplo de solidaridad entre compañeros”. “Estamos orgullosos de esta Fundación porque representa el ADN de los médicos”, añadió.

Para la Dra. Moya “la novela dejará un legado escrito que inspirará a futuras generaciones aunando los valores que tiene la Medicina y que están íntimamente ligados al humanismo”.

Por su parte, el Dr. José María Rodríguez Vicente fue el encargado de leer el fallo del acta del jurado que “habiendo valorado la excelente calidad de las obras presentadas decidió conceder el premio al ‘Señor de Peñallana’ por unanimidad de todos los miembros del jurado entre las 115 novelas que se presentaron al premio”.

Sobre la novela manifestó que resultó ganadora “por combinar sabiamente la documentación rigurosa de la época con una trama repleta de acción y aventura, con personajes complejos y bien desarrollados y una narrativa absorbente”. Además, mostró su satisfacción por “al abrir la plica descubrir que se trataba de un médico leonés”.

Por su parte, Javier Ortega destacó “las destrezas técnicas del autor en una novela que denota un conocimiento muy profundo de las reglas de la narrativa, de las reglas del género histórico y que combina por un lado la documentación histórica y la de fabulación que permite que la historia se siga por el lector de una manera fluida, intensa y lúdica”.

Además, en la novela se deja ver, para Ortega, “la pasión del autor por la Medicina entrelazada con su pasión por la literatura, con la influencia de grandes autores que has encajado de una manera perfecta”.

Finalmente, el Dr. José Luis Díaz Villarig felicitó a la Fundación por este premio y al autor por su “sensibilidad como escritor y como médico”. Una sensibilidad que, según manifestó, “lamentablemente en algunos casos en las últimas generaciones se está perdiendo”. “La sensibilidad que los médicos tenemos no deberíamos de perderla nunca porque los pacientes la necesitan”, expuso.

Asimismo, propuso que en la Asamblea de la corporación en la que están representados todos los médicos de España se le haga un reconocimiento público “porque este premio indudablemente no lo puede ganar cualquiera, pero es que además lo ha ganado un médico”.

Dr. Cabezas: “Quería ser escritor y he conseguido escribir una novela, quería publicarla y lo hago gracias a este premio”

Una novela histórica escrita por un médico

Su autor, el Dr. Ángel Cabezas, es licenciado en Medicina y Cirugía por la Universidad de Granada y Máster en Investigación en Medicina por la Universidad de León, se especializó en Medicina Familiar y Comunitaria. Tras un tiempo ejerciendo la medicina rural actualmente desarrolla su actividad como médico en las Urgencias hospitalarias del Hospital Universitario de León.

El Dr. Ángel Cabezas agradeció en su intervención recibir este reconocimiento de parte de sus propios compañeros de profesión. “Llego hasta aquí con los nervios de la primera vez. Quería ser escritor y he conseguido escribir una novela, quería publicarla y lo hago gracias a este premio”, señaló tras reconocer que la escribió en sus ratos libres, entre sus consultas, guardias médicas y noches sin dormir.

“Entrar en este mundo de la mano de un premio no puede significar más que una inmensa gratitud. Gracias a la Fundación por crear y mantener este premio”, matizó el escritor, que explicó que se trata de un “premio de médicos, no solo para médicos, lo que ennoblece este galardón. Es para mi mayor orgullo, saberme ganador entre escritores, con mucha probabilidad con un recorrido más largo que el mío”.

Profesión médica y pilotos comerciales renuevan su colaboración en materia de salud mental

La Fundación para la Protección Social de la Organización Médica Colegial (FPSOMC) y el Colegio Oficial de Pilotos de la Aviación Comercial (COPAC) firmaron una adenda para la prórroga del acuerdo de prestación de servicios que ambos mantienen para el desarrollo del Programa de Atención Integral a Pilotos en España (PAIPE)

La renovación de esta colaboración fue ratificada por el Dr. Tomás Cobo, presidente de la Fundación para la Protección Social de la Organización Médica Colegial, y Carlos San José Plasencia, decano del Colegio Oficial de Pilotos de la Aviación Comercial (COPAC).

La adenda tiene por objeto mantener la colaboración entre COPAC y FPSOMC para el desarrollo del Programa de Atención Integral a Pilotos en España (PAIPE), iniciado en virtud del acuerdo suscrito por las partes en fecha 1 de junio de 2019.

El convenio promovía la creación, coordinación e implementación del Programa de Atención Integral a Pilotos en España (PAIPE) conforme al modelo seguido en el Programa de Atención al Médico Enfermo (PAIME). Un programa nacional, referente en Europa, con 25 años de experiencia, de los colegios de médicos de España y auspiciado por la Fundación para la Protección Social de la OMC.

Fundación para la Formación de la OMC

La Fundación para la Formación de la OMC, comprometida con la educación médica

Fundación para la Cooperación Internacional de la OMC

El cambio climático y la salud global: temas centrales del IV Congreso de Cooperación Internacional

La ciudad de Valencia albergará durante los días 25 y 26 de mayo el IV Congreso de Cooperación Internacional, un foro en el que expertos nacionales e internacionales debatirán sobre los problemas relacionados con el cambio climático y la salud global, el mayor desafío al que se enfrenta la humanidad en todo el planeta.

La Fundación para la Cooperación Internacional de la OMC (FCOMCI) y el Colegio de Médicos de Valencia, organizadores de esta cita, ya han habilitado un espacio web para poder realizar las inscripciones, consultar el programa y conocer más sobre este foro que celebra su cuarta edición.

En esta ocasión el congreso tendrá como hilo conductor el impacto del cambio climático, el cual está lejos de ser homogéneo, que afecta generalmente a las poblaciones más vulnerables, ancianos y niños y, sobre todo, a los países con bajos recursos económicos. Una situación que obliga a replantear las iniciativas en el ámbito de la cooperación internacional con el objetivo de aumentar su eficiencia, accesibilidad y sostenibilidad.

Para el Dr. Tomás Cobo, presidente de la FCOMCI, el congreso “supone una ocasión perfecta para que profesionales de diferentes disciplinas sigamos implicándonos y colaborando para abordar la salud desde un punto de vista integral, fomentando, impulsando y facilitando la formación de equipos multidisciplinares y plataformas que diseñen herramientas de vigilancia epidemiológica, atención clínica y de laboratorio, investigación, formación y divulgación.

Por su parte, la Dra. Mercedes Hurtado, presidenta del Colegio de Médicos de Valencia, señala que este congreso “será un punto de encuentro de expertos nacionales e internacionales, médicos, cooperantes y voluntarios, para debatir sobre el mayor desafío de nuestra generación y las próximas: el cambio climático y su influencia sobre la salud global”. “Para el Colegio de Médicos de Valencia es un honor poder acoger esta reunión y convertir Valencia, durante dos días, en el epicentro de la cooperación internacional, en busca de las herramientas para conseguir legar a nuestros hijos y nietos un mundo más justo y sostenible”, añade la doctora Hurtado.

Un Congreso bajo el enfoque One Health y en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible

Los contenidos del congreso responden al compromiso del Consejo General de Médicos con los Objetivos de Desarrollo Sostenible 2030 de Naciones Unidas, así como con la estrategia One Health, que pretenden contribuir a mejorar la salud en todos los países, especialmente entre las personas más desfavorecidas.

Medicina y Humanidades

Dra. Carmen Fernández Jacob

presidenta de ASEMEYA

La Dra. Carmen Fernández Jacob, es oftalmóloga, escritora y presidenta de la Asociación de Médicos Escritores y Artistas (ASEMEYA), escribe este editorial en la Revista ‘Profesión Médica’ para presentar la nueva sección ‘Medicina y Humanidades’ que recogerá en esta publicación escritos literarios, poéticos y ensayos sobre pintura presentados por los médicos pertenecientes a la Asociación.

Más de 230 páginas que unen arte y ciencia médica

El libro de “Ponencias de la Reunión de ASEMEYA”, que se ha publicado gracias a la colaboración de la Asociación de Médicos Escritores y Artistas (ASEMEYA) con la Fundación para la Protección Social de la Organización Médica Colegial (FPSOMC) recoge las comunicaciones presentadas por todos los médicos y médicas en la última reunión bienal que se celebró en Málaga por la asociación.

Es un libro poliédrico de contenidos muy diversos donde se pueden encontrar tanto ensayos sobre pintura y artes plásticas como escritos históricos y literarios, ensayos sobre Medicina y Literatura, poesía y escritos sobre música. Sus 238 páginas están llenas de todas las inquietudes de los médicos escritores y refleja la unión tan intensa existente entre el arte y la ciencia médica. Un libro escrito por médicos y médicas de prácticamente todas las especialidades que puede ser de lectura muy amena e interesante para todos nuestros compañeros con los que desde ASEMEYA queremos compartir todas nuestras creaciones literarias.

Dra. Fernández

Se inicia en la revista ‘Profesión Médica’ este apartado dedicado a la Medicina y a las Humanidades, en el que se publicarán algunos de los trabajos que forman parte del libro, que, editado por la Fundación para la Protección Social de la Organización Médica Colegial (FPSOMC), recoge los escritos literarios, poéticos y ensayos sobre pintura presentados por los médicos pertenecientes a la Asociación Española de Médicos Escritores y Artistas (ASEMEYA) en la XIX Reunión celebrada en Málaga en el mes de junio.

Quiero expresar mi más cordial agradecimiento al CGCOM por brindarnos la oportunidad de poder dar a conocer nuestra Asociación y nuestros trabajos literarios a todos los médicos colegiados a través de esta revista. ASEMEYA a pesar de ser una asociación muy antigua, y de haber tenido entre sus miembros a médicos humanistas de tanto prestigio como Santiago Ramón y Cajal, Gregorio Marañón y Pedro Laín Entralgo, quizás actualmente no sea suficientemente conocida dentro del ámbito médico.

Pero la antigüedad de ASEMEYA probablemente se deba a esa inclinación que desde siempre todos los médicos hemos tenido hacia las actividades literarias y artísticas, porque parece lo más lógico que la mano que escribe una historia clínica, también escriba una novela, un ensayo literario, un poema, o que incluso pueda también expresarse pintando, esculpiendo, o tocando un instrumento musical.

Ahora que nuestro ejercicio profesional está más tecnificado que nunca y que cada día tenemos que emplear más tiempo en aumentar nuestros conocimientos científicos para poder llevar a cabo nuestro trabajo como médicos, el que dediquemos algo de nuestro escaso tiempo libre a la lectura de estos trabajos humanísticos, escritos por otros compañeros probablemente nos ayude no solo a relajarnos, sino, sobre todo, a tomar conciencia de la profundidad y belleza que encierra nuestra profesión de médicos, algo que en ocasiones nuestra intensa actividad asistencial nos hace olvidar. 

Es con este propósito es con el que se inicia esta sección dentro de la revista “Profesión Médica”, y esperando poder conseguir este objetivo, os animamos a adentraros cada mes con nosotros en la lectura de nuestros artículos, que como veréis tratan de temas muy diversos, y que están incluidos en esas fronteras del saber donde se unen la Medicina y el Arte, que Marañón describió como “llenas de belleza y de misterio.”

VIII Congreso Nacional de Ética y Deontología Médica del CGCOM

La profesión médica española, a la vanguardia en deontología y en línea con los cambios que demanda la sociedad

El gran marco de debate de la Ética y la Deontología Médica actual en España en Sevilla

La ética y la deontología médica española se sitúa a la vanguardia de la sociedad y la ciencia occidental. Así se puso de manifiesto durante el VIII Congreso Nacional de Ética y Deontología Médica, organizado por el Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos (CGCOM) y el Colegio de Médicos de Sevilla, un acontecimiento que, celebrado el pasado febrero, reunió en esta provincia a profesionales de la Medicina, y también del derecho sanitario para abordar los retos futuros y nuevos paradigmas de la nueva ética y deontología médica

Entre otros participantes, el Congreso contó con las intervenciones del Dr. Tomás Cobo, presidente del CGCOM; el Dr. Alfonso Carmona, presidente del Colegio de Médicos de Sevilla y anfitrión; la Dra. Mª Isabel Moya, vicepresidenta primera del CGCOM; el Dr. Jorge Fernández Parra, presidente del Consejo Andaluz de Colegios de Médicos (CACM); María Luisa del Moral Leal, secretaria general de Humanización, Planificación, Atención Sociosanitaria y Consumo Consejería de Salud Junta de Andalucía; el Dr. José Mª Domínguez Roldán, presidente de la Comisión Central de Deontología del CGCOM; y el Dr. José María Rodríguez Vicente, secretario general del CGCOM, entre otros expertos.

Durante el encuentro, reconocidos expertos de la deontología médica de los colegios de médicos, de la Comisión Central de Deontología del CGCOM y especialistas en derecho sanitario trataron temas que afectan a la profesión como es el nuevo Código de Deontología Médica, la actualización en deontología para juntas directivas de colegios de médicos, la relevancia de la ética médica, las funciones y funcionamiento de las comisiones de deontología, las bases éticas, el régimen sancionador, el final de la vida, experiencias, polisemias y legislación o la experiencia sobre la Ley de Eutanasia en España y si es necesario una ley de atención al final de la vida.

Big data, inteligencia artificial, seguridad del paciente, redes sociales y telemedicina, principales innovaciones del nuevo Código Deontológico del CGCOM

El presidente del Consejo General de Médicos, Dr. Tomás Cobo, aseguró que el Big Data, Inteligencia Artificial, seguridad del paciente y las redes sociales son algunos de las grandes novedades que incluye el nuevo código, lo sitúan “a la vanguardia internacional”. “Es un documento que se alinea con los principios universales de la Medicina y que está en consonancia con el nuevo código ético de la Asociación Médica Mundial aprobado hace unos meses”, señaló.

En este sentido, hizo hincapié en que “es un gran hito porque la deontología médica es la principal razón por la que existen los colegios de médicos, es el ventrículo izquierdo de la organización que engloba a toda la profesión médica”.

El Consejo General de Médicos recoge la historia de las ‘Mujeres Pioneras en la Medicina Española’

El Consejo General de Médicos (CGCOM) presentó el pasado 3 de marzo el libro ‘Mujeres Pioneras en la Medicina Española’, una obra que nace con el objetivo de rendir homenaje a las primeras mujeres que formaron parte de los colegios de médicos de nuestro país, así como a aquellas médicas que han ido derribando barreras en ámbitos científicos, políticos o sociales.

La entonces ministra de Sanidad, Carolina Darias, el presidente del CGCOM, Dr. Tomás Cobo, y el secretario general del CGCOM, José Mª Rodríguez Vicente fueron los encargados de presentar esta obra que cuenta con el prólogo de la propia ministra.

Carolina Darias agradeció al Consejo General de Médicos la publicación de esta obra porque “acciones como éstas tienen un valor trascendental” en cuanto a la creación de referentes en la profesión médica, y porque “marcan el camino a nuevas generaciones para seguir avanzando hacia una sociedad más igualitaria e inclusiva”.

Para el Dr. Rodríguez Vicente, coordinador del libro, “esta obra pretende rendir un sencillo, pero sincero, homenaje no solo a las primeras colegiadas, sino también a aquellas compañeras que han optado por representar a la profesión en los colegios y en el Consejo, así como a otras médicas que han ostentado puestos de representación en otros niveles, científico, político, etc. El objetivo no es otro que impulsar la participación de la mujer en los cuadros directivos de nuestros colegios y en el Consejo General”.

La presentación de 134 mujeres que han marcado la historia de la Medicina y las instituciones colegiales está dividida en cinco capítulos principales: primeras mujeres médicas, mujeres en los Colegios Oficiales de Médicos, mujeres presidentas, mujeres en el Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos, y otras pioneras.

Entre las primeras mujeres médicas se incluyen los perfiles biográficos de las doctoras: Dolors Aleu i Riera, Martina Castells i Ballespí, Elisa Soriano Fischer, Fanny Medina Verdeja y Concepción Aleixandre Ballester.

En el capítulo acerca de las mujeres en los colegios oficiales de médicos se presentan las primeras colegiadas de las provincias o el de aquellas que han destacado en su trayectoria profesional.

En el que versa sobre las 21 mujeres presidentas aparecen aquellas que han sido o son presidentas de un colegio de médicos (a fecha de edición de este libro).

En cuarto lugar, en el capítulo sobre las pioneras del Consejo General de Médicos, aparecen las primeras representantes nacionales de cada sección, así como las primeras mujeres de la Comisión Permanente, que además forman parte hoy de la primera CP paritaria de la historia de la institución.

En última instancia, en el apartado sobre otras pioneras se presentan los perfiles de la Dra. María Castellano Arroyo, primera catedrática de Medicina Legal y Forense en España, la Dra. Ana Betegón Sans, primera médica en dirigir un hospital de la Defensa en España, y de las tres ministras de Sanidad que son médicas: Ana Pastor Julián, Luisa Carcedo Roces y Carmen Montón Giménez.

Prólogo de Carolina Darias

En el prólogo de esta obra, Carolina Darias destaca que este libro “rinde homenaje a las primeras mujeres que lograron obtener la Licenciatura de Medicina y ejercer la profesión, así como a las primeras mujeres que han obtenido un puesto de representación en las instituciones y/o corporaciones que representan la profesión de la Medicina”.

Asimismo, expone que, tal y como reflejan “los estudios del Observatorio de Género y Profesión del Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos, las mujeres son mayoría en las facultades de Medicina y en el ejercicio de la profesión, siendo absolutamente superior el número de mujeres en edades inferiores a los 45 años”.

Finalmente, señala que “para que estas cifras tengan reflejo en los puestos de dirección y representación ocupados por mujeres, debemos perseverar e impulsar medidas con el objetivo de que la representación de las mujeres en la profesión médica sea acorde con los avances en igualdad de género en la Medicina”.