V Convención de la Profesión Médica

V Convención de la Profesión Médica otras cosas, que la única forma de comprender correctamente a las culturas es interpretar sus manifestaciones de acuerdo con sus propios criterios, aceptando la idea interaccionista de que cualquier cultura es básicamente pluricultural, ya que se ha ido creando, y se sigue formando, a partir de los contactos entre distintas comunidades de vida que aportan sus modos de pensar, sentir y actuar, lo que conduce al mestizaje cultural. En el mundo globalizado actual hay que apostar por la interculturalidad, que supone una relación respetuosa entre culturas, basada en la aceptación en la diversidad, lo que debería conducir a un enriquecimiento mutuo. Es un proceso no exento de conflictos y hay que tener presente para minimizarlos: 1.º El dialogo entre culturas diferentes, para conocimiento mutuo en posición de igualdad, ni el paternalismo ni el victimismo son actitudes positivas en el diálogo, que debe ser crítico y autocrítico. Tampoco hay que caer en la ingenuidad de un voluntarismo ciego. 2.º Eliminar los estereotipos negativos que cada cultura tiene de las otras culturas. 3.º Relativizar la cultura propia para una mejor comprensión de valores alternativos y, eventualmente, su acepta ción. Todo ello lleva a una identidad intercultural en la que todas las culturas tienen contenidos válidos y que en la interculturalidad hay espacios de negociación para tender a la cooperación y acabar en un espacio de humanización. La Constitución Española establece el reconocimiento del derecho a la libertad, dignidad, igualdad y no discriminación por motivos ideológicos, religiosos, étnicos, de sexo, etc. Solo hay un límite, la no trasgresión de los derechos humanos que obligan a las instituciones de los países firmantes de la declaración de las Naciones Unidas y, por ende, a sus ciudadanos. En España, con datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) de 1/1/2016, el número de habitantes es de 46.438.422, 42.019.525 españoles y 4.418.897 (10%) extranjeros.