Diagnostico de Género de la Profesión Médica

8 DIAGNÓSTICO DE GÉNERO DE LA PROFESIÓN MÉDICA de género que ha facilitado la llamada “invisibili- dad” de las mujeres en las áreas de investigación sobre la salud, la formación de profesionales y los cuidados asistenciales. Como decía ya en 2008, Concha Colomer, “la peor consecuencia de este po- sible sesgo de género es que, probablemente, se realizan previsiones menos eficaces en los progra- mas comunitarios de acción sobre la salud, que las conclusiones de los estudios empíricos son me- nos válidas, la estimación de las tasas de preva- lencia de los trastornos pierde eficacia, etc., pues- to que todo esto se basa, con frecuencia, en lo que se sabe sobre las enfermedades y los problemas del sexo más estudiado, el masculino.” 2 Las preguntas a las que trata de responder este informe son cómo se refleja esta situa- ción en datos y qué diferencias se producen entre mujeres y hombres teniendo en cuenta que un análisis de género de la profesión médica no puede aislarse de lo que ocurre en el resto de la sociedad. La profesión está inmersa en los cambios sociales y también se ve influida por ellos, por esa razón se tratará de con- textualizar su situación en la realidad española y, en la medida de lo posible, en la europea. El Consejo General de Colegios Oficiales de Mé- dicos puede ser una fuente de inspiración para la mejora de la situación de las mujeres en la Salud. 2 Concha Colomer Revuelta. La aplicación del enfoque de género al estudio de la salud: El Programa de For- mación de Formadores/as en Perspectiva de Género en Salud. Ministerio de Sanidad y Consumo (2008). Puede impulsar el debate y las propuestas para que la Salud en España no se pierda el enorme potencial que supone la aportación de las muje- res que ejercen la Medicina. Puede revisar y mejo- rar la posición de las mujeres en sus espacios de toma de decisiones y dar una imagen social que refleje la realidad de la Medicina actual. Las ven- tajas para su organización son muchas porque, tal como indican sus estatutos, podrá comunicar socialmente su interés por representar la realidad diversa y rica de la Organización Médica Colegial. Este diagnóstico es sólo un punto de partida, el inicio de un camino que busca integrar la igualdad entre hombres y mujeres como uno de los princi- pios básicos del CGCOM.