Diagnostico de Género de la Profesión Médica

78 DIAGNÓSTICO DE GÉNERO DE LA PROFESIÓN MÉDICA Representación en los órganos de gobierno del CGCOM El CGCOM está compuesto por los siguientes ór- ganos colegiados de gobierno: z z La Asamblea General La Asamblea General es el máximo órgano rec- tor del Consejo General y está integrada por todos los Presidentes de los Colegios Oficiales de Médicos, por los miembros de la Comisión Permanente, por los Representantes Naciona- les de las Secciones Colegiales y por los repre- sentantes de la Universidad, de las Sociedades Científicas y de otras entidades médicas que, con voz pero sin voto, la propia Asamblea acuerde incorporar. z z La Comisión Permanente del Consejo General La Comisión Permanente del CGCOM tiene como funciones la dirección, gestión y admi- nistración dentro del Consejo General. Desarrolla y ejecuta los acuerdos adoptados por la Asamblea General, tramita los asuntos admi- nistrativos y de gestión diaria del Consejo Ge- neral y se encarga de la organización adminis- trativa y de la dirección de los órganos internos de gestión del Consejo General y del personal z z El Pleno del Consejo General es el máxi- mo órgano consultivo y de asesoramien- to de lainstitución El Pleno del Consejo General lo forman los Presidentes o Vicepresidentes, en su caso, de los Consejos Autonómicos, los miembros de la Comisión Permanente y los Representantes Nacionales de las Secciones Colegiales. La composición actual de estos órganos man- tiene, como puede verse en la tabla siguien- te una brecha de género muy alta. En la es- tructura con menos diferencias, el Pleno del Consejo General, sólo hay un 13 % de mujeres (índice de feminización 0,2). Tabla 11. Índices de género en los órganos de gobierno del CGCOM. 2018 Hombres Mujeres Total Brecha género Asamblea General 58 8 66 -72,5 Comisión permanente 6 0 6 -100 Pleno del Consejo General 28 3 15 -93,3 Tabla 10. Colegios provinciales con peores indicadores de género. Datos de juntas directivas a abril 2018 y datos de colegiación a diciembre de 2017. Elaboración propia a partir de datos del Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos Juntas directivas Colegiación Índice de femi- nización Brecha de género Índice de femi- nización Brecha de género Madrid 0,3 -60,0 1,2 8,8 León 0,2 -62,5 1,0 -1,7 Badajoz 0,2 -62,5 0,9 -5,4 Sevilla 0,2 -62,5 0,8 -8,5 Málaga 0,2 -62,5 0,8 -9,1 Baleares 0,2 -65,0 0,8 -9,4 Araba 0,2 -69,2 1,2 9,5 Cantabria 0,2 -69,2 1,0 -0,9 Castellón 0,1 -87,5 1,0 1,5