Diagnostico de Género de la Profesión Médica

76 DIAGNÓSTICO DE GÉNERO DE LA PROFESIÓN MÉDICA Aunque se sabe que el 29 % 17 de las y los profe- sionales trabajan en el sistema privado por cuen- ta propia o ajena, no se cuenta con datos desa- gregados por sexo, que permitirían justificar las brechas de género que presentan en sus vocalías. Por su parte, de los profesionales jubilados que constituyen el 2,3 % del total, más de 8 de cada 10 son hombres, por lo que no es extraño que su re- presentación tenga una feminización mínima. Es positivo que la vocalía de formación y postgrado tenga índices de género paritarios como espejo de la realidad del mundo estudiantil. En el conjunto de colegios provinciales, los indica- dores de género son los siguientes tomando los datos de colegiación y de todas las personas que componen la junta directiva (incluidos vocales): Tabla 7. Indicadores de género del conjunto de colegios y de juntas directivas. Datos de juntas directivas a abril 2018 y datos de colegiación a diciembre de 2017. Elaboración propia a partir de datos del Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos Colegiación Juntas directivas Hombres 124.608 572 Mujeres 123.366 269 Índice de feminiz. 1,0 0,5 Brecha de género - 0,5 - 36,0 17 OMC-Consejo General de Colegios Oficiales de Médi- cos (2017). Estudio sobre la situación laboral de los médicos de España. Cuarta Oleada. Febrero, 2017. Es decir, en el conjunto de las juntas directivas de los colegios provinciales las mujeres están infrarrepresen- tadas y hay un 36% menos de mujeres que de hombres, aunque el número de colegiados y colegiadas sea similar. Esta brecha de género es inferior a la que se veía para los cargos con mayor capacidad de decisión porque se incorporan las vocalías, un cargo en el que, como se vio, la brecha de género se reduce al -28,2%. Se analizan a continuación los indicadores de género de una muestra de los colegios provinciales tomando aque- llos que tienen más de cinco mil personas colegiadas y que agrupan al 66,4% del total de personas colegiadas. Tabla 8. Índices de género de colegios oficiales de médicos con más de cinco mil personas colegiadas. Datos de juntas directivas a abril 2018 y datos de colegiación a diciembre de 2017. Elaboración propia a partir de datos del Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos Índice de feminización Índice de distribución Brecha de género Junta directiva Colegiación Junta directiva Colegiación Junta directiva Colegiación Madrid 0,3 1,2 0,2 0,5 -57,1 8,8 Barcelona 0,6 1,0 0,4 0,5 -25,0 1,8 Valencia 0,4 1,0 0,3 0,5 -44,4 0,1 Sevilla 0,2 0,8 0,2 0,5 -62,5 -8,5 Málaga 0,2 0,8 0,2 0,5 -62,5 -9,1 Alicante 0,3 0,9 0,2 0,5 -52,9 -6,1 Bizkaia 0,4 1,1 0,3 0,5 -41,2 5,9 Murcia 0,4 0,9 0,3 0,5 -42,9 -7,2 Zaragoza 0,7 1,1 0,4 0,5 -20,0 3,3 Asturias 0,4 1,0 0,3 0,5 -46,7 0,5 A Coruña 0,5 1,0 0,4 0,5 -30,0 -1,3 Baleares 0,2 0,8 0,2 0,5 -65,0 -9,4 Las Palmas 0,7 0,9 0,4 0,5 -16,7 -8,1 Cádiz 0,3 0,8 0,2 0,4 -52,9 -13,8