Diagnostico de Género de la Profesión Médica

74 DIAGNÓSTICO DE GÉNERO DE LA PROFESIÓN MÉDICA Los indicadores de género elaborados a partir de los datos anteriores, que se muestran en la tabla siguiente, señalan que la brecha de género —la diferencia entre mujeres y hombres en los distin- tos cargos representativos— es del 47,8 %. Pero, aumenta en los cargos con mayor responsabilidad. z z En todos los casos las mujeres están infrarre- presentadas ( índice de feminización ), espe- cialmente en los cargos de Presidencia y Vice- presidencia. z z Los hombres están más representados en la Presidencia, cargo que ocupa el 20 % de los hombres de puestos directivos, y las mujeres en la Vicesecretaría, cargo que ocupa el 25 % de mujeres con algún cargo directivo ( índices de concentración ). z z Sólo en el caso de la Vicesecretaría, hombres y mujeres se aproximan a una distribución simi- lar ( índice de distribución ). Tabla 5. Indicadores de género de los cargos directivos en los Colegios Oficiales de Médicos. Abril 2018. Elaboración propia a partir de datos del Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos Hombres Mujeres Total Índice de feminiz. Índice de distrib. Diferencia índices de concentr. Índice masculino de concentr. Presidencia 46 6 52 0,1 0,1 -0,1 -76,9 Vicepresidencia 1 42 13 55 0,3 0,2 0,0 -52,7 Vicepresidencia 2 28 9 37 0,3 0,2 0,0 -51,4 Vicepresidencia 3 15 4 19 0,3 0,2 0,0 -57,9 Vicepresidencia 4 2 1 3 0,5 0,3 0,0 -33,3 Tesorería 37 14 51 0,4 0,3 0,0 -45,1 Secretaría 36 15 51 0,4 0,3 0,0 -41,2 Vicesecretaría 29 21 50 0,7 0,4 0,1 -16,0 TOTAL 235 83 318 0,4 0,3 0,0 -47,8 En resumen, se puede afirmar que las mujeres están infrarrepresentadas en los cargos directivos (segregación horizontal) y que cuando asumen alguno de ellos es en las posiciones con menos capacidad de decisión o en puestos auxiliares (segregación vertical).