Diagnostico de Género de la Profesión Médica

7 DIAGNÓSTICO DE GÉNERO DE LA PROFESIÓN MÉDICA Introducción (…) es oportuno reflexionar acerca del impacto que esta situación (de mayor número de mujeres en la profesión médica) puede producir a distintos niveles, ya sea en la organización del sistema sanitario, que debería adaptarse a este cambio del perfil demográfico de la profesión, como en la relación que se establece entre el profesional y el paciente, así como los desafíos futuros que impone la sanidad en la profesión médica. Informe: Visión y perspectiva femenina res- pecto a la profesión médica y los colegios profesionales en España. Foro español de pacientes / Fundación Patronato de huérfa- nos y protección social de médicos. Prínci- pe de Asturias. Septiembre, 2013. Dado que ha pasado tiempo suficiente desde que las mujeres se incorporaron de pleno derecho al mundo laboral, podría presuponerse que su pro- porción en la diversidad de empleos y tareas, así como en las distintas escalas jerárquicas, es si- milar a la de los hombres. Pero no es así ni en general, ni en el ámbito de la Salud en particular. En 2008, la OMS ya recogía que, a pesar de que las mujeres eran más de 75 % de la fuerza laboral, haciéndolas imprescindibles como contribuyen- tes a la prestación de los servicios de atención de salud, en muchos países, “todavía tienden a estar concentradas en las ocupaciones de salud de me- nor status y a ser una minoría entre los profe- sionales altamente capacitados. En particular, la distribución de las mujeres por categoría ocupa- cional tiende a inclinarse a favor del personal de enfermería y parteras y otros cuadros ‘de cuida- do’ como trabajadoras comunitarias de la salud. Las mujeres están a menudo poco representadas en otras categorías, por ejemplo, médicos, dentis- tas, farmaceutas y gerentes.” Y, en España, una noticia de junio de 2017 ponía el acento en una realidad injusta basada en datos del INE: en Sanidad, los hombres cobran 9.000 euros más al año que las mujeres y la diferencia entre sanitarios y sanitarias ha crecido en 1.500 euros en los últimos siete años. 1 El insuficiente acceso de las profesionales de la Salud a todos los ámbitos y en todos los niveles jerárquicos tiene consecuencias no sólo en el co- lectivo que ellas mismas conforman, sino en el conjunto de la sociedad. La falta de presencia de mujeres en la investiga- ción, en la dirección de centros y en general, en los espacios donde se toman decisiones sobre la Salud, puede estar fomentando un posible sesgo 1 Redacción Médica, 28/06/2017. https://www.redaccionmedica.com/secciones/ sanidad-hoy/los-hombres-cobran-9-000-euros- mas-al-ano-que-las-mujeres-en-sanidad-4974