Diagnostico de Género de la Profesión Médica

57 DIAGNÓSTICO DE GÉNERO DE LA PROFESIÓN MÉDICA Resumen En términos generales, en la colegiación del con- junto de la profesión médica, en 2017 se daban estos índices: Índice de feminización 0,9 Índice de distribución 0,5 Es decir, la tendencia de 2017 es hacia una ma- yor igualdad en la proporción general de hom- bres y mujeres y se confirma en 2018, con los datos generales de colegiación proporcionados por el INE (127.464 mujeres y 126.231 hom- bres), sin embargo, como se ha visto, persisten desigualdades cuando el análisis se realiza por especialidades. En particular, los peores indicadores de género los tienen las especialidades de Medicina fami- liar y comunitaria (por una notable mayor pre- sencia de mujeres) y el conjunto de las cirugías y Cardiología (por una notable mayor presencia de hombres). A ello se añade que hay menos mujeres que hombres con plaza en propiedad y que éstas encadenan mayor número de contratos al año tanto en el sistema público como en el sistema privado. Está pendiente por falta de datos, un análisis del trabajo por cuenta propia y de quienes compa- tibilizan éste con el realizado por cuenta ajena. Se puede establecer algunas hipótesis sobre cuá- les son las causas y consecuencias de algunas diferencias señaladas . En relación a las causas cabe señalar que entre los factores que influyen en la elección profesional, suele citarse la transmisión de sesgos socioeduca- tivos que se realiza a través del currículo oculto (familia, amistades, responsables de formación, etc.) y en ocasiones del currículo explícito (conte- nidos formativos, espacios de trabajo y formación, prácticas formativas, tipo de orientación y asesora- miento que se facilita a los individuos dependiendo del sexo, etc.). No es casual que haya más mujeres en profesiones (o especialidades) que tienen mayor carga cultural de estereotipos asociados a las mu- jeres (cercanía, amabilidad, dulzura, etc.) 10 y más 10 Tomado de una entrevista con la presidenta de la SECTV: «No me gustaría que fuera así, pero creo que las mujeres eligen especialidades más altruistas, por llamarlas de alguna forma, mientras que ellos se centran en la posibilidad de montar una consulta privada u optar a un puesto lo más alto posible». Diario Médico 8/03/2018. http://www.diariomedico.com/2018/03/08/area- profesional/profesion/el-genero-factor-irrelevante-en- la-eleccion-de-la-especialidad hombres en otras que se asocian a valores teóri- camente viriles (fuerza, capacidad técnica, control, etc.). Estas cuestiones pueden explicar un mayor número de mujeres por ejemplo en Pediatría (son mujeres las que tradicionalmente cuidan de niños y niñas) y menor en Cirugía (son hombres a quienes se les asigna la realización de tareas más técnicas y complejas). Se recoge, a modo de ejemplo, un fragmento del informe realizado en 2013 por el Foro español de pacientes y la Fundación Patronato de huér- fanos y protección social de médicos Príncipe de Asturias: 11 La elección profesional (de las mujeres entre- vistadas) responde a principios vocacionales que pueden corresponderse a la vivencia de la profesión en la familia o pueden nacer a par- tir de otros intereses o situaciones vividas. El objetivo principal es el de servir a los demás y establecer una relación de ayuda, predomi- nando muchas veces la necesidad de cuidar más que la de curar. El nivel de satisfacción, es en general, elevado a pesar de que es una profesión que requiere mucha dedicación y sa- crificios; además de una constante y continua formación y actualización de conocimientos. 11 Visión y perspectiva femenina respecto a la profe- sión médica y los colegios profesionales en España. 2013.