VALORES DEL MÉDICO 2021

Sin embargo, existe una brecha entre los modelos de papeles ofrecidos por la institución educativa y las modalidades reales de la práctica de los futuros médicos. La facultad de medicina como productor de la fuerza laboral es sólo uno de los agentes clave, mientras que los comportamientos socialmente responsables deben ser evaluados y reconocidos universalmente en todo el sistema de salud, desde el nivel de la política nacional de salud hasta las normas de los seguros de salud, la organización de los servicios de salud y los sistemas de reconocimiento. El médico en la sociedad Obviamente, la principal obligación social de los médicos es brindar la mejor atención posible a sus pacientes. Además de las medidas curativas, los médicos también son vistos como referencia clave para prevenir los riesgos de mala salud y para aconsejar sobre estilos de vida saludables relacionados con la nutrición, la movilidad, evitar el abuso de sustancias, la seguridad en el trabajo o la interacción social. Con el alto grado de especialización médica actual, los aspectos humanos también deben considerarse esenciales al tomar en consideración el contexto integral en el que viven los pacientes y los ciudadanos. Entre los otros valores en los que debe basarse la responsabilidad social están la equidad y la eficiencia. La equidad en la salud es una parte importante del ethos de los agentes de salud. Los médicos deben sentirse preocupados por el bienestar de la población que vive en un área determinada cuyos miembros no se benefician adecuadamente de los servicios de salud debido a su condición socioeconómica, sus diferencias 166 culturales o su vida en lugares remotos. Otro desafío clave hoy en día es la sostenibilidad del sistema sanitario, que requiere un mejor uso de los recursos humanos, financieros y técnicos. 3or lo tanto, los médicos deben respaldar las reformas para lograr una mayor eficiencia en el sistema de atención médica, eventualmente mediante el cambio de tareas de los profesionales de la salud y la mejora de la gestión participativa. 'eVde VLePSUe eO P«dLFR Ve KD FRQVLdeUDdR FRPR XQ eOePeQWR IXQdDPeQWDO deO VLVWePD VDQLWDULR VLQR eQ OD eVIeUD SRO¯WLFD FRPR UeILeUe eO IDPRVR KLVWRSDWµORJR DOeP£Q deO VLJOR ;,; 5XdROI 9LUFKRZ ȊORV P«dLFRV VRQ ORV DERJDdRV QDWXUDOeV de ORV SREUeV \ ORV SUREOePDV VRFLDOeV deEeU¯DQ VeU UeVXeOWRV eQ JUDQ SDUWe SRU eOORVȋ (Q eO -XUDPeQWR +LSRFU£WLFR RULJLQDO KD\ SRFD R QLQJXQD PeQFLµQ VREUe eO SDSeO VRFLDO deO P«dLFR 6µOR D PedLDdRV deO VLJOR SDVDdR ODV YeUVLRQeV UeYLVDdDV deO MXUDPeQWR Ve UeILeUeQ D FXeVWLRQeV «WLFDV \ D OD REOLJDFLµQ QR VµOR de WUDWDU XQ µUJDQR VLQR D XQ VeU KXPDQR eQIeUPR FX\D eQIeUPedDd SXede DIeFWDU D VX IDPLOLD \ D OD eVWDELOLdDd eFRQµPLFD )Xe UeYLVDdR eQ SDUD DILUPDU TXe eO P«dLFR FRPR PLePEUR de OD VRFLedDd WLeQe XQD REOLJDFLµQ eVSeFLDO FRQ WRdRV ORV deP£V VeUeV KXPDQRV VXV PeQWeV \ eO FXeUSR DV¯ FRPR FRQ ORV eQIeUPRV (Q OD $VDPEOeD 0XQdLDO de OD 6DOXd DSUREµ OD UeVROXFLµQ :+$ Ȋ5eRULeQWDQdR OD edXFDFLµQ P«dLFD \ OD SU£FWLFD P«dLFD SDUD OD VDOXd SDUD WRdRVȋ LQVWDQdR D ORV SD¯VeV D FRODERUDU FRQ WRdRV ORV RUJDQLVPRV LQWeUeVDdRV LQFOXLdDV ODV DVRFLDFLRQeV SURIeVLRQDOeV eQ OD deILQLFLµQ deO SeUILO deVeDdR deO P«dLFR deO IXWXUR \ FXDQdR FRUUeVSRQdD ODV IXQFLRQeV UeVSeFWLYDV \ FRPSOePeQWDULDV de ORV JeQeUDOLVWDV \ eVSeFLDOLVWDV \ VXV UeODFLRQeV FRQ RWURV SURYeedRUeV de DWeQFLµQ VALORES DEL MÉDICO